НОВОСТИ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

НОВОСТИ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Январь 2019 года, выпуск 2 Великобритания: профсоюзы заключили соглашение о равенстве в оплате труда Профсоюзы UNISON, GMB и Unite подписали принципиальное соглашение о прекращении продолжительного спора о равенстве в оплате труда в Совете Глазго (Шотландия). В октябре прошлого года более 8000 работников Совета приняли участие в забастовке, чтобы оказать давление на муниципалитет с целью положить конец дискриминации в оплате труда, с которой сталкиваются многие женщины, занятые на таких работах, как уборка, уход и питание. В соглашении дорабатываются принципы и структура оплаты труда тысяч женщин, но отдельныедетали еще предстоит рассчитать и согласовать. Венгрия: солидарность с профсоюзной кампанией против «рабского закона» ЕФПОО направила послание солидарности профсоюзам, проводящим в рамках жесткой кампании за крупную демонстрацию против так называемого «рабского закона», который реформирует правила сверхурочной работы и позволит работодателям оказывать давление на работников, заставляя их работать дольше. Законпродлевает максимальные сверхурочные часы с 250 до 400 в год и не только позволяет работодателям выплачивать обычные ставки заработной платы, а также предоставляет им трехлетний период, в течение которого работники могут получать компенсацию. Хорватия: повышение зарплатыгосслужащих в 2019 году Профсоюз SDLSN сообщает, что с 1 января 2019 года заработная плата государственных служащих была увеличена на 3%, а с 1 ноября 2019 года последует дальнейший рост на 2%. Профсоюз также согласился с правительством, что переговоры по ряду прав, а также повышению заработной платы в следующем году начнутся в апреле-мае этого года. Австрия: рабочее время и отпуск – ключевые требования работниковКрасного Креста Профсоюзы vida и GPA-djp прервали переговоры с Красным Крестом, потому что их требования игнорируются. Профсоюзы требуют улучшить коллективное соглашение, чтобы привести его в соответствие с сопоставимыми соглашениями с аналогичными работодателями сектора. Основные требования включают пятидневную рабочую неделю в стандартной комплектации, увеличение длительности отпусков, улучшение распределения смен и повышение надбавок за работу в воскресенье и ночное время. Они также требуют национального подхода к оплачиваемым льготам и пособиям для детей, а не разных правила в различных регионах. Германия: профсоюзы настаивают на более выгодном соглашении в энергетической компании 15-16 января профсоюз работников общественного обслуживания и энергетикиver.di совместно с профсоюзом IGBCE организовал предупредительные забастовки в энергетической компании Uniper, чтобы оказать давление на работодателя и заставить его предложить более выгодное предложение. Профсоюзы требуют повысить зарплату на 6,8% в течение 12 месяцев, а стажеры – на 160 евро. Пока что Uniper предложила лишь 1,8% в марте 2019 года и 2,2% в 2020 году. Профсоюзы считают, что это фактически приведет к сокращению заработной платы в реальном выражении, и если компания не пойдет навстречу, то будут рассмотрен вопрос проведения всеобщей забастовки. Италия: врачи, ветеринары и руководители больниц выходят на улицы 17 января федерации CGIL, CSIL и UIL, представляющие врачей, ветеринаров и руководителей больниц, организовали национальную демонстрацию в знак протеста против 10-летнего замораживания коллективных переговоров в единственном соглашении государственного сектора, которое не было продлено. Профсоюзы также жалуются на чрезмерное рабочее время и огромную нехватку персонала, а также на изменения в законе о бюджете, которые блокируют пересмотр коллективного соглашения. Профсоюзы планируют 24-часовую забастовку 25 января и дальнейшие акции в феврале. Нидерланды: молодые работники протестуют против финансирования и условий труда Профсоюз работников общественного обслуживания FNV организовал 14 января в Гааге молодежную рабочую демонстрацию в знак протеста против неспособности правительства решить серьезные проблемы в секторе, что приводит к длительному ожиданию молодежью получения поддержки и нехватке персонала. работники покидают сектор из-за оплаты труда и условий труда. Профсоюз призывает выделить дополнительное финансирование в размере 750 миллионов евро для сектора и положить конец конкурентной системе тендеров, приводящей к сокращению контрактов, снижению цен и ускорению сокращения расходов по всему сектору. Испания: требования профсоюзов охватывают переговоры, оплату труда, рабочее время и равенство После заседания общейпереговорной группы по государственномууправлению,профсоюз госслужащихFSC-CCOO раскритиковал правительство за неспособность обеспечить консультации с профсоюзами по условиямтруда трех миллионов профсоюзов госслужащих до обнародования бюджета. Профсоюз также призвал принять меры по введению 35-часовой рабочей недели, ликвидировать коэффициенты замещения при наборе персонала, гарантировать повышение заработной платы, связанное с экономическим ростом, принять меры в отношении гендерного разрыва в оплате труда и продлить отпуск по уходу за ребенком во всехорганах государственногоуправления. Норвегия: крупное судебное расследование против частного поставщика услуг Профсоюз госслужащих Fagforbundet сообщает, что его судебный иск против многонациональной социальной службы Aleris начался 14 января. Профсоюз подал иск от имени работников, утверждающих, что они являются работниками компании, а не «консультантами», как утверждает Aleris. В качестве самозанятых консультантов у них гораздо меньше прав, поэтомуAlerisиспользует их, например, на чрезмерно длинных дежурствах. Fagforbundet рассматривает этот случай как ключевую проблему социального демпинга, подчеркивая негативное влияние не только на работников, но и на качество обслуживания очень уязвимых категорий населения. Португалия: пожарные продолжают кампанию национальной акцией протеста 14 января состоялась национальная акция пожарныхв рамках кампании против односторонних действий правительства по изменению условий их труда. Она последовала за забастовкой, которая проходила с 19 декабря по 2 января (см. предыдущий выпуск новостей). Участвующие профсоюзы утверждают, что предлагаемые изменения подрывают карьерный рост на пожарной службе и выход на пенсию. Они особенно недовольны тем, что правительство попыталось внести изменения без каких-либо консультаций или переговоров. Дания: профсоюз призвалувеличить количество рабочих мест в сфере здравоохранения и социального обеспечения Профсоюз работников общественно обслуживания FOA призвал муниципалитеты решить проблему нехватки рабочих мест в сфере здравоохранения и социального обеспечения, предложивбольше рабочих мест с полной занятостью. Профсоюз обнародовал данные, свидетельствующие о том, что лишь 20% рабочих мест, предложенных в секторе в прошлом году, были с полной занятостью, несмотря на возросшие требования и на то, что почти 20% членов FOA хотят работать дольше. Профсоюз считает, что работодатели предпочитают гибкость при найме двух работников с неполной занятостью одномупостоянному работнику. Греция: конфедерация общественного сектора проводит забастовку в поддержку учителей Конфедерация госслужащих ADEDY провела 24-часовую забастовке в государственном секторе 17 января в поддержку действий, предпринятых учителями. Учителя уже провели двухдневные забастовки в знак протеста против правительственных реформ в системе назначений, которые будут дискриминировать тех, кто имеет длительный срок службы. Профсоюзы также требуютучреждения новых постоянных должностей. Ирландия: ситуацияс оплатой труда в государственном секторе Профсоюз медсестер и акушерок INMOобъявил о проведении первой забастовки 30 января с вероятностью того, что в феврале последуют еще пять 24-часовых забастовок, если спор по поводу оплаты труда и найма не будет разрешен. В то же время профсоюз работников общественного обслуживания SIPTU обращается к руководителю департамента здравоохранения и безопасности с просьбой рассмотреть вопрос оплаты труда в секторе здравоохранения в контексте соглашения об оплате труда в государственном секторе, а профсоюз работников общественного обслуживания Forsa сообщает о влиянии действующего соглашения об оплате труда, предусматривающегоболее низкие пенсионные выплаты для некоторых работников и повышение заработной платы на 1% для более низкооплачиваемых. Европа: новости коллективно-договорногорегулирования со всей Европы В последнем выпуске новостей коллективно-договорного регулированияЕвропейского института профсоюзов содержатся статьи обо всех государствах-членах Европейского союза, странах-кандидатах и многое другое. Среди новостных материалов осекторе общественного обслуживания–сообщения о принятии закона в Латвии, предусматривающего повышение оплаты труда медицинских работников на 20%, и победе суда в Великобритании в деле профсоюза пожарных FBUоб изменении пенсионного возраста.
Vaļņu iela 32, 410.ist., Rīga, LV-1050
Tālrunis: +371 29427898
abolins@energija.lv